Компенсация за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени

Основные вопросы статьи: какие виды компенсации предусмотрены за работу в сверхурочное время? Обязан ли наниматель предоставить работнику день отдыха за работу в государственный праздник, если работнику была выплачена доплата за такую работу?
Ковалевич Мария

юрист

1111 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Можно выделить два основных вида работ, выполняемых по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя: сверхурочная работа и работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

Отличие заключается в том, что сверхурочная работа выполняется непосредственно в рабочий день (смену) работника, а работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни — в соответствующие свободные от работы дни.

1111 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

ДТП и другие уважительные причины неявки на работу

Вопрос: Работник, управляя транспортным средством, попал в дорожно-транспортное происшествие по пути на работу. По телефону он предупредил своего непосредственного руково...
№ 2, февраль 2019 Владимиров Денис,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 732