Компенсация за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени

Основные вопросы статьи: какие виды компенсации предусмотрены за работу в сверхурочное время? Обязан ли наниматель предоставить работнику день отдыха за работу в государственный праздник, если работнику была выплачена доплата за такую работу?
Ковалевич Мария

юрист

840 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Можно выделить два основных вида работ, выполняемых по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя: сверхурочная работа и работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

Отличие заключается в том, что сверхурочная работа выполняется непосредственно в рабочий день (смену) работника, а работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни — в соответствующие свободные от работы дни.

840 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Кто владелец группы в социальных сетях?

В настоящее время существует множество маркетинговых инструментов, с помощью которых компании успешно продвигают свои товары и услуги. Среди них — социальные сети, предст...
№ 9, сентябрь 2018 Воробьева Александра,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 915

9 мифов о банкротстве

Долг давно «висит» – подам должника на банкротство; у должника-банкрота есть имущество – управляющий его продаст и погасит долг; любую сделку в пределах 6 месяцев или год...
База знаний