Компенсация за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени

Основные вопросы статьи: какие виды компенсации предусмотрены за работу в сверхурочное время? Обязан ли наниматель предоставить работнику день отдыха за работу в государственный праздник, если работнику была выплачена доплата за такую работу?
Ковалевич Мария

юрист

951 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Можно выделить два основных вида работ, выполняемых по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя: сверхурочная работа и работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

Отличие заключается в том, что сверхурочная работа выполняется непосредственно в рабочий день (смену) работника, а работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни — в соответствующие свободные от работы дни.

951 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Двойное налогообложение: как юрист помогает компании сэкономить?

Белорусская компания совершает сделки с иностранными контрагентами. Когда можно рассматривать вопрос о двойном налогообложении и в каких случаях необходимо учитывать особ...
№ 12, декабрь 2018 Малахова Анастасия,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 863

Круглый стол «Юридический практикум. Обзор актуальной судебной практики по ликвидации и банкротству»

27 марта 2019 г. портал «Система Юрист» проводит дискуссионно-практический круглый стол «Юридический практикум. Обзор актуальной судебной практики по ликвидации и банкрот...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 518