Компенсация за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени

Основные вопросы статьи: какие виды компенсации предусмотрены за работу в сверхурочное время? Обязан ли наниматель предоставить работнику день отдыха за работу в государственный праздник, если работнику была выплачена доплата за такую работу?
Ковалевич Мария

юрист

1194 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Можно выделить два основных вида работ, выполняемых по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя: сверхурочная работа и работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

Отличие заключается в том, что сверхурочная работа выполняется непосредственно в рабочий день (смену) работника, а работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни — в соответствующие свободные от работы дни.

1194 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Отмена Указа № 488: по каким правилам работать и чего ожидать бизнесу?

Нормами Указа Президента Республики Беларусь от 18.04.2019 № 151 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь» (далее — Указ № 151) отменен Указ Президента Республ...
№ 5, май 2019 Звороно Наталья
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 837

Крупный бизнес в развитых странах собирается сокращать юридические расходы

Исследование, посвященное корпоративным юридическим службам, выявило, что крупный бизнес в развитых странах собирается в ближайшее время сокращать юридические расходы.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 411