Характеристика на работника

Достоверность сведений в характеристике с предыдущего места работы

Вопрос: В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет) при приеме на работу в государственную организацию наниматель запросил характеристику с предыдущего места работы работника. 

Обязан ли бывший наниматель в представленной характеристике каждую негативную формулировку или вывод подтверждать конкретными фактами (например, приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и т.п.) или свидетельскими показа­ниями?

Шкода Александр

Адвокат Минской областной коллегии адвокатов

957 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Бывший наниматель обязан иметь доказательства фактов, изложенных в характеристике, но не обязан предоставлять их новому нанимателю.

957 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Свежий номер – свежий тест. В этот раз решили обойтись без вопросов по персональным данным. Пусть пресловутый закон и вступил в силу и тема более чем актуальна, но она зв...
950
В новой редакции Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее — Закон о хозобществах) появился механизм зачета долгов общества в...