Позиция истца
В исковом заявлении А. указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Т» в период с 01.11.2017 по 31.03.2018, выполнял возложенные на него нанимателем трудовые обязанности, получал ежемесячно заработную плату, но 31.03.2018 был уволен без выплаты окончательного расчета.
Позиция ответчика
Гражданин А. не являлся работником ООО «Т», уполномоченным лицом нанимателя на работу не принимался, в штат организации не оформлялся, проходил в организации собеседование на вакантную должность, но в итоге предпочтение было отдано другому работнику. Работники ООО «Т» также подтвердили, что гражданина А. помнят наглядно, поскольку он проходил собеседование в несколько этапов, но в итоге не был принят на работу.