Изменения в Декрет «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»

Нормативный акт: Декрет Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь»

Дата вступления в силу: 24.10.2021

Декретом Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 (далее — Декрет № 6) внесены изменения в Декрет от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5). Новые основания для отстранения от работы и новое дискредитирующее основание для увольнения, запрос характеристики с предыдущего места работы — разбираемся в новшествах.

Самосейко Владимир

Юрист, магистр права

2965Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Отстранение от работы

Подпункт 3.4 п. 3 Декрета № 5 дополнен новыми положениями, которые предоставляют право руководителям организаций незамедлительно отстранять работника от работы.

Напомним, что наниматель не вправе самостоятельно на локальном уровне закрепить какие-либо основания, по которым работника можно или следует отстранить от работы.

В новой редакции подп. 3.4 п. 3 Декрета № 5 и в ч. 5 ст. 49 ТК указано, что наниматель имеет право незамедлительно отстранять работника от работы:

— при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений;

2965Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
Государственный надзор в области обеспечения пожарной безопасности осуществляется органами государственного пожарного надзора. Рассмотрим, какие нарушения выявляются данн...
№ 3 март 2022
2713