Особенности приема на работу молодых специалистов

Основные вопросы статьи: какие документы обязан предъявить молодой специалист при приеме на работу? Какие дополнительные обязательства возникают у нанимателя в связи с приемом на работу молодого специалиста? В каких случаях наниматель вправе отказать молодому специалисту в приеме на работу? Что делать, если молодой специалист не явился на работу?
Костюков Владимир

юрист

669 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В августе многие организации принимают на работу молодых специалистов. Молодые специалисты, молодые рабочие (служащие) составляют категорию работников, для которой законодательством предусмотрены особенности в правовом регулировании трудовых отношений. Нанимателям следует учитывать эти особенности при заключении трудового договора с данной категорией работников.

Рассмотрим алгоритм последовательных действий нанимателя при приеме на работу молодых специалистов.

Действия, предшествующие заключению трудового договора (контракта)

  1. Принятие мер по подготовке и (или) направлению для работы в организацию молодых специалистов, рабочих (далее — молодые специалисты).
    Например, можно заключить договор о взаимодействии, о подготовке специалиста, направить письменные запросы о направлении выпускников на работу.
669 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Круглый стол «Приказное производство: практические рекомендации» (видео)

Приказное производство — достаточно удобный способ для взыскания бесспорной задолженности, но при этом требующий соблюдения ряда установленных требований.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1056

На сайте КГК размещены планы выборочных проверок на первое полугодие 2019 года

На официальном сайте Комитета государственного контроля появились планы выборочных проверок в областях и г. Минске на первое полугодие 2019 г.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1428