Особенности приема на работу молодых специалистов

Основные вопросы статьи: какие документы обязан предъявить молодой специалист при приеме на работу? Какие дополнительные обязательства возникают у нанимателя в связи с приемом на работу молодого специалиста? В каких случаях наниматель вправе отказать молодому специалисту в приеме на работу? Что делать, если молодой специалист не явился на работу?
Костюков Владимир

юрист

723 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В августе многие организации принимают на работу молодых специалистов. Молодые специалисты, молодые рабочие (служащие) составляют категорию работников, для которой законодательством предусмотрены особенности в правовом регулировании трудовых отношений. Нанимателям следует учитывать эти особенности при заключении трудового договора с данной категорией работников.

Рассмотрим алгоритм последовательных действий нанимателя при приеме на работу молодых специалистов.

Действия, предшествующие заключению трудового договора (контракта)

  1. Принятие мер по подготовке и (или) направлению для работы в организацию молодых специалистов, рабочих (далее — молодые специалисты).
    Например, можно заключить договор о взаимодействии, о подготовке специалиста, направить письменные запросы о направлении выпускников на работу.
723 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Сроки определены: оформляем хозяйственные операции правильно

С 1 января 2019 г. вступит в силу постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 08.08.2018 № 55 «О дате совершения отдельных хозяйственных операций» (далее —...
№ 10, октябрь 2018 Свентицкая Анна,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 986

Конференция «Бизнес, деньги, два суда». I конференция по безопасности бизнеса и проверке контрагентов

22 марта пройдет I конференция по безопасности бизнеса и проверке контрагентов «Бизнес, деньги, два суда» Участники конференции получат практические рекомендации как п...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2050