В августе многие организации принимают на работу молодых специалистов. Молодые специалисты, молодые рабочие (служащие) составляют категорию работников, для которой законодательством предусмотрены особенности в правовом регулировании трудовых отношений. Нанимателям следует учитывать эти особенности при заключении трудового договора с данной категорией работников.
Рассмотрим алгоритм последовательных действий нанимателя при приеме на работу молодых специалистов.
Действия, предшествующие заключению трудового договора (контракта)
- Принятие мер по подготовке и (или) направлению для работы в организацию молодых специалистов, рабочих (далее — молодые специалисты).
Например, можно заключить договор о взаимодействии, о подготовке специалиста, направить письменные запросы о направлении выпускников на работу.








