Содержание:
- Комплаенс и его место среди общих задач ЮС
- Комплаенс как база ЛПА
- Задачи ЮС в области комплаенса
- Наши лайфхаки
Справка об организации
ЮС ОАО «Пивоваренная компания Аливария» (далее — Компания) состоит из 7 сотрудников: начальника юридического отдела, менеджера (юриста-заместителя начальника) юридического отдела, ведущего юрисконсульта, двух юрисконсультов, специалиста юридического отдела и с февраля 2024 г. специалиста юридического отдела (стажера), который победил в нашей программе «Жажда роста».
«Жажда роста» — это программа развития молодых талантов, в рамках которой наша Компания предоставляет возможность студентам выпускных курсов пройти оплачиваемую стажировку (от 3 до 6 месяцев) и получить профессиональный опыт узнать тонкости работы в крупной компании.
Эта статья:
— расскажет о том, что такое комплаенс и какие задачи стоят перед ЮС в работе с комплаенс-рисками;
— покажет, какими локальными нормативными актами (далее — ЛПА) можно урегулировать вопросы, связанные с комплаенс-функцией;
— поделится лайфхаками по развитию комплаенс-направлений в организации.
Комплаенс и его место среди общих задач ЮС
Наш юридический отдел выполняет большой круг задач, охватывающих все бизнес-сферы Компании: оценка каждого бизнес-процесса на соответствие законодательству, минимизация рисков компании в ежедневной хозяйственной деятельности, правовое обеспечение договорной работы, претензионно-исковая работа и многое другое.
Так как наша Компания является частью международной Группы компаний Carlsberg Group, существует целый ряд мер, которые ЮС внедряет в ежедневную работу для снижения рисков Компании. Такие меры являются комплаенсом.
Definition.
Под комплаенсом подразумевают часть системы управления/контроля в организации, связанную с комплаенс-рисками — рисками несоответствия, несоблюдения требований законодательства, нормативных документов, правил и стандартов надзорных органов, отраслевых ассоциаций и саморегулируемых организаций, кодексов поведения и т.д. (источник: ru.wikipedia.org).









