Незаконное отстранение работника за «хищение»
Ситуация: В день прибытия работника из командировки наниматель издал приказ об отстранении его от работы, так как подозревал работника в хищении топлива. Работник не согласился с причинами отстранения и обратился в суд с иском об оспаривании приказа.