Объяснительная работника о нарушении трудовой дисциплины (образец)

Согласно ч. 1 ст. 199 ТК до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника. Письменное объяснение оформляется в виде объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины.

Обновлено
5401 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Объяснительная записка — справочно-информационный документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, происшествия, составляемый работником организации и представляемый вышестоящему должностному лицу.

  • Скачать образец объяснительной записки работника о нарушении трудовой дисциплины (.docx)
5401 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме