Объяснительная работника о нарушении трудовой дисциплины (образец)

Согласно ч. 1 ст. 199 ТК до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника. Письменное объяснение оформляется в виде объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины.

4856Shape 1 copy 6Created with Avocode.
  • Скачать образец объяснительной записки работника о нарушении трудовой дисциплины (доступно только подписчикам портала)  

Объяснительная записка — справочно-информационный документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, происшествия, составляемый работником организации и представляемый вышестоящему должностному лицу.


4856Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
Итак, организация включена в план проверок. В такой ситуации есть два варианта поведения — всеобщая паника или спокойная планомерная подготовка к встрече проверяющих. О...
№ 1 январь 2022
2382