Объяснительная работника о нарушении трудовой дисциплины (образец)

Согласно ч. 1 ст. 199 ТК до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника. Письменное объяснение оформляется в виде объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины.

604 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
  • Скачать образец объяснительной записки работника о нарушении трудовой дисциплины (доступно только подписчикам портала)  

Объяснительная записка — справочно-информационный документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, происшествия, составляемый работником организации и представляемый вышестоящему должностному лицу.


604 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Круглый стол «Неустойка и проценты за пользование чужими денежными средствами: практические аспекты и трудные ситуации» (видео)

Если должник не рассчитывается, с него можно взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами. Однако на практике возникают проблемные вопросы: как рассчитать...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1134