Обзор законодательства в сфере трудовых отношений

Форма 12-т «Отчет по труду»

Внесены изменения в форму государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду», а также в Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду».

Постановление вступило в силу с 15.01.2016.

Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 30.11.2015 № 201 «О внесении изменений в постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19 августа 2013 г. № 163»
(НПИП*. 05.12.2015. № 7/3325)
http://bit.ly/1QUjfYg**

Контракты с госслужащими

Внесены поправки в примерные формы контрактов с государственными служащими.

Установлено, что контракты не могут заключаться с лицами, имеющими судимость, совершившими тяжкое или особо тяжкое преступление против интересов службы либо тяжкое или особо тяжкое преступление, сопряженное с использованием должностным лицом своих служебных полномочий.

В примерную форму контракта с государственным служащим внесены изменения по установлению запрета на оказание содействия супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской деятельности с использованием служебного положения.

Педагогическая (в части реализации содержания образовательных программ), научная, культурная, творческая деятельность, медицинская практика в рабочее время могут осуществляться по согласованию с руководителем государственного органа, в котором государственный служащий занимает государственную должность, или уполномоченным им лицом.

Внесены изменения в Положение о порядке и условиях заключения контрактов с руководителями государственных организаций, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.05.2007 № 604. Так, в форме контракта с руководителями государственных организаций, имущество которых находится в государственной собственности, пересмотрены обязанности руководителя организации в сфере трудовых отношений.

Изменения также касаются примерных форм контрактов с временным управляющим и с антикризисным управляющим.

Постановление № 1040 вступило в силу с 24.01.2016.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.12.2015 № 1040 «О внесении изменений и дополнений в постановления Совета Министров Республики Беларусь».
(НПИП. 19.12.2015. № 5/41421)
http://bit.ly/1Ow6qTJ

Привлечение иностранной рабочей силы

Дано определение «высококвалифицированный работник». Предусмотрены льготы для нанимателей, привлекающих высококвалифицированных работников, в части обязанности по получению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

Уточнен термин «наниматель Республики Беларусь» применительно к иностранной организации. Под данный термин будут подпадать иностранные организации, которые осуществляют наем иностранцев для работы в своем представительстве на территории Беларуси.

Также изменен подход к выдаче специального разрешения. После вступления изменений в силу оно будет выдаваться нанимателю в отношении иностранца.

В случае выдачи специального разрешения в отношении иностранца, привлекаемого в качестве руководителя организации, в создании которой он участвовал (в качестве собственника имущества, учредителя, участника), специальное разрешение выдается без заключения органа по труду, занятости и социальной защите о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности по трудовому договору в Беларуси. Закреплена возможность отказа в выдаче разрешений в отношении иностранцев, являющихся гражданами (подданными) государств, неблагополучных в миграционном отношении.

Предусмотрено, что срок действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и специального разрешения может быть продлен только однократно. После этого наниматель имеет право обратиться за получением нового разрешения.

Закон вступает в силу с 15.07.2016, за исключением ст. 2 и 3, вступивших в силу с 15.01.2016.

Закон Республики Беларусь от 05.01.2016 № 353-З «О внесении дополнений и изменений в Закон Республики Беларусь "О внешней трудовой миграции"»
(НПИП. 14.01.2016. № 2/2351)
http://bit.ly/1n6vCUm

Социальное обеспечение

Установлено, что право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1 января 2017 г. указанный стаж работы ежегодно с 1 января будет увеличиваться на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Дополнен перечень плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН. К таким плательщикам также отнесены представительства иностранных организаций, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь.

Определено, что плательщики из числа коммерческих организаций со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда не реже одного раза в квартал в установленные дни выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала, но не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Кроме того, самостоятельно уплачивать обязательные страховые взносы на пенсионное и (или) социальное страхование с даты подачи в органы ФСЗН заявления о желании участвовать в правоотношениях по госсоцстрахованию будут только ИП, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих организаций, являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования.

Указ вступил в силу с 01.01.2016, за исключением пп. 4 и 5, вступивших в силу с 02.01.2016.

Указ Президента Республики Беларусь от 31.12.2015 № 534 «О вопросах социального обеспечения»
(НПИП. 01.01.2016. № 1/16194)
http://bit.ly/1OhwLl1