Оформление перевода работника к другому нанимателю

Вопрос: Каков порядок применения ст. 33 ТК при временном переводе работников к другому нанимателю в связи с производственной необходимостью? Возникают ли новые трудовые отношения с временным нанимателем у работника? Прекращаются ли трудовые отношения с постоянным нанимателем? Кто оплачивает труд работника и производит обязательные платежи в бюджет и ФСЗН — временный наниматель или основной? Требуется ли введение штатных единиц для приема временных работников?

Владимиров Денис

юрист

1354 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Временный перевод в связи с производственной необходимостью регулирует ст. 33 ТК, согласно которой в случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.

1354 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Используем фотографии из Интернета без нарушения авторских прав

Согласно абз. 9 ч. 1 п. 5 ст. 6 Закона Республики Беларусь от 17.05.2011 № 262-З «Об авторском праве и смежных правах» (далее — Закон) фотография относится к объектам авт...
№ 1, январь 2019 Козиков Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1082

Обзор законодательства 15–30 апреля 2019 года: цифровые банковские технологии, 3 постановления МАРТ и получение выписки из ЕГР за 5 минут

Сменить обслуживающий банк станет проще. МАРТ определил порядок закупок из одного источника, проведения камеральных проверок и определения ориентировочной стоимости пред...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 801