Ограничение работы у компании-конкурента

Вопрос: Организация, принимая на работу нового сотрудника, просит его подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. По условиям такого соглашения работник после увольнения в течение года не может работать у компании-конкурента или открыть свой собственный бизнес. Правомерно ли это?

Грубинова Екатерина

Юрист группы компаний «РЕСОЛВА»

365 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Нет, неправомерно.

365 Shape 1 copy 6Created with Avocode.