Особенности оплаты алкогольных напитков на корпоративе

Ответ: В зависимости от конкретной ситуации.

По общему правилу оплата питания за работников (включая алкогольные напитки) является их доходом в натуральной форме (п. 2 ст. 200 НК). Поэтому, если новогодний корпоратив не связан с производственной деятельностью организации, расходы по организации банкетного стола облагаются подоходным налогом. При этом необходимо учитывать положения п. 23 ст. 208 НК, согласно которому при оформлении расходов на банкетный стол в виде материальной помощи возможно применение налоговой льготы.

Справочно.
В 2021 г. освобождаются от обложения подоходным налогом доходы в сумме 2272 бел. руб. за год с нарастающим итогом для основных работников и 150 бел. руб. для совместителей.

Если же праздничное новогоднее мероприятие связано с производственной деятельностью (например, основной целью мероприятия является подведение итогов работы за год), то с точки зрения налогового законодательства такие расходы организации не будут являться объектом для исчисления подоходного налога, включая оплату алкогольных напитков.

В то же время, несмотря на отсутствие в законодательстве запрета для организаций на приобретение алкогольной продукции для своих работников в розничной сети или в объектах общественного питания, в подп. 1.17 п. 1 ст. 11 Закона Республики Беларусь от 27.08.2008 № 429-З «О государственном регулировании производства и оборота алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции и непищевого этилового спирта» (далее — Закон об алкогольной продукции) определены случаи ограничения безвозмездной передачи своим работникам приобретенной алкогольной продукции.

И хотя указанная норма не содержит прямого запрета на оплату алкогольных напитков за своих работников на праздничных мероприятиях, с высокой долей вероятности можно предположить, что контролирующие органы могут расценить это как бесплатное (безвозмездное) распространение юридическим лицом алкогольной продукции, что является прямым нарушением запрета, установленного подп. 1.17 п. 1 ст. 11 Закона об алкогольной продукции.

Поэтому, по нашему мнению, включать алкогольные напитки в меню новогоднего корпоратива, финансируемого организацией, не стоит. Выход может быть найден, например, в виде выдачи обезличенной материальной помощи работникам и приобретения ими алкогольных напитков самостоятельно.