Относится ли совмещение к существенным условиям труда?

Наниматель хочет установить работнику совмещение должностей. Будет ли совмещение являться существенным изменением условий труда?
Герасименя Юлия

Юрист

679 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос: 

Наниматель хочет установить работнику совмещение должностей. Будет ли совмещение являться существенным изменением условий труда?

Ответ: 

Нет, не будет.

Изменение существенных условий труда возможно лишь в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, возникшими непосредственно у нанимателя.

679 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Круглый стол «Неустойка и проценты за пользование чужими денежными средствами: практические аспекты и трудные ситуации» (видео)

Если должник не рассчитывается, с него можно взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами. Однако на практике возникают проблемные вопросы: как рассчитать...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1237