Относится ли совмещение к существенным условиям труда?

Наниматель хочет установить работнику совмещение должностей. Будет ли совмещение являться существенным изменением условий труда?
Герасименя Юлия

Юрист

1757Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос: 

Наниматель хочет установить работнику совмещение должностей. Будет ли совмещение являться существенным изменением условий труда?

Ответ: 

Нет, не будет.

Изменение существенных условий труда возможно лишь в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, возникшими непосредственно у нанимателя.

1757Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
Ситуация: В соответствии с условиями валютного договора поставщик-нерезидент возвратил предоплату за непоставленный товар в полном объеме на счет покупателя-резидента, от...
№ 1 январь 2022
2319