Относится ли совмещение к существенным условиям труда?

Наниматель хочет установить работнику совмещение должностей. Будет ли совмещение являться существенным изменением условий труда?
Герасименя Юлия

Юрист

640 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос: 

Наниматель хочет установить работнику совмещение должностей. Будет ли совмещение являться существенным изменением условий труда?

Ответ: 

Нет, не будет.

Изменение существенных условий труда возможно лишь в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, возникшими непосредственно у нанимателя.

640 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Алгоритм обращения взыскания на имущество, принадлежащее и (или) причитающееся должнику и находящееся у третьих лиц

Исполнительное производство — важный этап по взысканию задолженности как для должника, так и для взыскателя. Чтобы в максимально короткие сроки вернуть то, что принадлежи...
№ 8, август 2018 Дегелько Юлия,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1085