Прием на работу работника с биометрическими документами: что нужно знать нанимателю

Указом Президента Республики Беларусь от 16.03.2021 № 107 «О биометрических документах» (далее — Указ № 107) введены в действие биометрические документы, удостоверяющие личность. Для организации процесса приема на работу наниматель обязан приобрести считыватель ID-карт, а также организовать рабочие места для работы с ID-картами. В статье рассмотрим алгоритмы действий нанимателя при организации рабочих мест для работы с идентификационными картами.

Косько Юрий

Юрист, специалист в сфере трудового права, выпускающий редактор портала «Судебная и арбитражная практика» (sudpraktika.by)

1612Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Содержание:


К числу биометрических документов, удостоверяющих личность, Указ № 107 относит:

  • идентификационную карту гражданина Республики Беларусь;
  • биометрический вид на жительство в Республике Беларусь иностранного гражданина;
  • биометрический вид на жительство в Республике Беларусь лица без гражданства.

Подпунктом 9.1 п. 9 Указа № 107 определено, что идентификационная карта гражданина Республики Беларусь используется наравне с паспортом гражданина Республики Беларусь для удостоверения личности владельца на территории Республики Беларусь и за ее пределами и подтверждения гражданства Республики Беларусь.

1612Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Организациям и ИП временно предоставляется право получать иностранную наличную валюту по экспортным договорам, а также временно не начислять амортизацию по всем или отдел...
2205
• • •
15 ноября 2021 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее — Закон). Одним из принципов обработки персональных...
№ 3 март 2022
2669