Принимаем работника на место декретницы: какой срок указать в трудовом договоре?

Работница ушла в отпуск по беременности и родам. На ее место был принят другой работник. В последующем работница принесла дополнительный листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам. На какой срок нужно заключать трудовой договор с работником, принятым на место работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам?
Сергеева Екатерина

Ведущий юрисконсульт ООО «Информационное правовое агентство Гревцова»

907 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос

Работница ушла в отпуск по беременности и родам. На ее место был принят другой работник. В последующем работница принесла дополнительный листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам. На какой срок нужно заключать трудовой договор с работником, принятым на место работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам?

907 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Процедура государственных закупок: корректировки и новые правила

C 1 июля 2019 г. Законом Республики Беларусь от 17.07.2018 № 136-З «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "О государственных закупках товаров (раб...