Принимаем работника на место декретницы: какой срок указать в трудовом договоре?

Работница ушла в отпуск по беременности и родам. На ее место был принят другой работник. В последующем работница принесла дополнительный листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам. На какой срок нужно заключать трудовой договор с работником, принятым на место работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам?
Сергеева Екатерина

Ведущий юрисконсульт ООО «Информационное правовое агентство Гревцова»

637 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос

Работница ушла в отпуск по беременности и родам. На ее место был принят другой работник. В последующем работница принесла дополнительный листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам. На какой срок нужно заключать трудовой договор с работником, принятым на место работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам?

637 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Завершение внешнеторговых операций: обращаем внимание на корректировки

С 10 августа 2018 г. изменен порядок продления сроков завершения внешнеторговых операций, установленный Инструкцией о порядке выдачи разрешений на продление сроков заверш...
№ 9, сентябрь 2018 Малахова Анастасия,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 969