Сохранение рабочего места за работницей после отпуска по уходу за ребенком

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работала в организации «А». Все сотрудники организации «А» переведены в организацию «С» в результате реорганизации. Свободных ставок во второй организации нет, как нет и должности, с которой работница уходила в отпуск по уходу. Работница планирует выходить на работу. Обязан ли наниматель предоставить ей место в новой организации?
Ковалевич Мария

юрист

1278 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос:

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работала в организации «А». Все сотрудники организации «А» переведены в организацию «С» в результате реорганизации. Свободных ставок во второй организации нет, как нет и должности, с которой работница уходила в отпуск по уходу. Работница планирует выходить на работу. Обязан ли наниматель предоставить ей место в новой организации?

1278 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Используем фотографии из Интернета без нарушения авторских прав

Согласно абз. 9 ч. 1 п. 5 ст. 6 Закона Республики Беларусь от 17.05.2011 № 262-З «Об авторском праве и смежных правах» (далее — Закон) фотография относится к объектам авт...
№ 1, январь 2019 Козиков Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 926
• • •

Право 431 год назад: разбираем Статут ВКЛ 1588 года. Залог

Право — вещь историческая, которая не возникает из пустоты. Оно строится на базе исторического фундамента, который уходит корнями в прошлое. Например, многовековое право...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 639