Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Вопрос: Вновь принятый работник проработал 12 месяцев и увольняется. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?

Радыно Татьяна

Советник по правовым вопросам Республиканского союза промышленников и предпринимателей

2327 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: В соответствии со ст. 179 ТК при увольнении, независимо от его основания, работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Справочно.
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 150 ТК трудовой отпуск включает в себя основной отпуск в 24 календарных дня и дополнительные отпуска. Из числа календарных дней отпуска исключаются и не оплачиваются государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска.

Таким образом, существуют два различных основания выплаты компенсации увольняющемуся работнику:

2327 Shape 1 copy 6Created with Avocode.