Размещение в СМИ информации о поиске работников

Вопросы: Организация размещает в сети Интернет объявление о свободной вакансии (в разделе «Поиск сотрудников»).

1. Правда ли, что информация о вакансиях в СМИ, Интернете, рекламе, размещаемой в местах общественного пользования, должна соответствовать сведениям о наличии вакансий, поданным в органы по труду, занятости и соцзащите, а в противном случае организация будет подлежать проверке?

2. Будет ли являться нарушением, если, исходя из штатного расписания, в организации нет свободных мест, а объявление о поиске работников размещено, либо же если в организации имеется 5 свободных вакансий, а в сети Интернет размещено объявление о наборе 10 работников?

Хотынюк Татьяна

заместитель начальника управления — начальник отдела по труду и занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Малоритского райисполкома

265 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
265 Shape 1 copy 6Created with Avocode.