Составляем график отпусков на 2019 год: алгоритм действий.

Составляем график отпусков на 2019 год: алгоритм действий

В статье рассмотрены ключевые моменты, связанные с составлением графика трудовых отпусков в организациях, а также порядок действий работников, ответственных за составление данного графика в установленный срок.

Владимиров Денис

юрист

4214 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Работники организаций имеют право на трудовые отпуска, очередность предоставления которых устанавливается графиком трудовых отпусков (далее — график отпусков), являющимся локальным нормативным правовым актом организации.

График трудовых отпусков на 2019 г. должен быть составлен и утвержден руководителем организации в срок до 05.01.2019. Иной срок может быть установлен коллективным договором (соглашением) либо по согласованию с профсоюзом.

График отпусков в небольших организациях составляется, как правило, на весь коллектив работников организации, в организациях с большой численностью или имеющих сложную структуру — по структурным подразделениям.

Для составления графика отпусков специалисту необходимо получить от работников или руководителей структурных подразделений сведения о планируемых отпусках, проанализировать данную информацию, составить проект графика отпусков, решить с работниками и их непосредственными руководителями проблемные вопросы (при их возникновении), согласовать проект графика с профсоюзом (если необходимо), утвердить его у руководителя организации и ознакомить с графиком работников.

4214 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Форс-мажор в трудовых отношениях: минимизируем риски

В последнее время все чаще возникает вопрос о признании ситуации с COVID-19 обстоятельствами непреодолимой силы. А возможен ли форс-мажор в трудовом праве? Безусловно, от...