Труд женщин: предоставление отпусков

В период с 21.10.2015 по 30.10.2015 беременной женщине был предоставлен трудовой отпуск на основании ее заявления от 13.10.2015. Однако с 22.10.2015 по 27.10.2015 она находилась на больничном. Впоследствии, 29.10.2015, женщина обратилась к нанимателю с заявлением о выплате денежной компенсации за 6 календарных дней неиспользованного трудового отпуска в связи с болезнью с 22.10.2015 по 27.10.2015. Имеет ли право наниматель отказать беременной женщине в выплате денежной компенсации за неиспользованную часть трудового отпуска?
Германович Карина

Главный государственный инспектор труда Минского городского управления Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты

670 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В период с 21.10.2015 по 30.10.2015 беременной женщине был предоставлен трудовой отпуск на основании ее заявления от 13.10.2015. Однако с 22.10.2015 по 27.10.2015 она находилась на больничном. Впоследствии, 29.10.2015, женщина обратилась к нанимателю с заявлением о выплате денежной компенсации за 6 календарных дней неиспользованного трудового отпуска в связи с болезнью с 22.10.2015 по 27.10.2015. Имеет ли право наниматель отказать беременной женщине в выплате денежной компенсации за неиспользованную часть трудового отпуска?

В данном случае наниматель обязан отказать работнику в удовлетворении его просьбы о замене трудового отпуска денежной компенсацией.

670 Shape 1 copy 6Created with Avocode.