Начало рабочего времени при ненормированном рабочем дне

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Трудовой договор содержит указание на начало и окончание рабочего дня. Работник практически ежедневно опаздывает на работу на 20–30 минут, при этом он никак не информирует нанимателя о своих опозданиях. Можно ли привлечь работника к ответственности за данное нарушение?
Ковалевич Мария

Юрист

1548Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос:

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Трудовой договор содержит указание на начало и окончание рабочего дня. Работник практически ежедневно опаздывает на работу на 20–30 минут, при этом он никак не информирует нанимателя о своих опозданиях. Можно ли привлечь работника к ответственности за данное нарушение?

1548Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
Выдача одной доверенности одновременно на двух представителей — явление в белорусской практике нечастое, но тем не менее все же встречающееся. И если нотариусы, как прави...
№ 2 февраль 2022
2476