Начало рабочего времени при ненормированном рабочем дне

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Трудовой договор содержит указание на начало и окончание рабочего дня. Работник практически ежедневно опаздывает на работу на 20–30 минут, при этом он никак не информирует нанимателя о своих опозданиях. Можно ли привлечь работника к ответственности за данное нарушение?
Ковалевич Мария

юрист

597 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос:

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Трудовой договор содержит указание на начало и окончание рабочего дня. Работник практически ежедневно опаздывает на работу на 20–30 минут, при этом он никак не информирует нанимателя о своих опозданиях. Можно ли привлечь работника к ответственности за данное нарушение?

597 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Экономическая концентрация: когда и как необходимо согласовывать аренду в МАРТ?

Одним из ключевых изменений антимонопольного законодательства, обусловленных вступлением в силу с 3 августа 2018 г. новой редакции Закона Республики Беларусь от 12.12.201...
№ 3, март 2019 Педо Екатерина
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 948