Начало рабочего времени при ненормированном рабочем дне

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Трудовой договор содержит указание на начало и окончание рабочего дня. Работник практически ежедневно опаздывает на работу на 20–30 минут, при этом он никак не информирует нанимателя о своих опозданиях. Можно ли привлечь работника к ответственности за данное нарушение?
Ковалевич Мария

юрист

612 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос:

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Трудовой договор содержит указание на начало и окончание рабочего дня. Работник практически ежедневно опаздывает на работу на 20–30 минут, при этом он никак не информирует нанимателя о своих опозданиях. Можно ли привлечь работника к ответственности за данное нарушение?

612 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Как правильно оформить увольнение в связи с истечением срока контракта?

В статье рассмотрены ключевые моменты, на которые следует обратить внимание нанимателю при принятии решения о непродлении трудовых отношений с работником в связи с истече...
№ 3, март 2019 Корень Ирина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 753
• • •

Новая редакция Закона «О государственных закупках товаров (работ, услуг)» вступит в силу с 1 июля 2019 года

Новая редакция Закона «О государственных закупках товаров (работ, услуг)» вступит в силу с 1 июля 2019 года, будет внедрена государственная информационно-аналитическая си...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2189