Начало рабочего времени при ненормированном рабочем дне

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Трудовой договор содержит указание на начало и окончание рабочего дня. Работник практически ежедневно опаздывает на работу на 20–30 минут, при этом он никак не информирует нанимателя о своих опозданиях. Можно ли привлечь работника к ответственности за данное нарушение?
Ковалевич Мария

юрист

439 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос:

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Трудовой договор содержит указание на начало и окончание рабочего дня. Работник практически ежедневно опаздывает на работу на 20–30 минут, при этом он никак не информирует нанимателя о своих опозданиях. Можно ли привлечь работника к ответственности за данное нарушение?

439 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Первичные учетные документы: почему не стало проще?

Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 12.02.2018 № 13 «О единоличном составлении первичных учетных документов и признании утратившим силу постановлен...
№ 7, июль 2018 Мишакова Марина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1371

Интенсив «IT-law: экспресс-погружение»

В сентябре Образовательный центр «Профессиональный интерес» проведет интенсив по IT-праву. «IT-law: экспресс-погружение» — это интенсивная программа начиная от основ до п...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 820