Уменьшение курса валюты как существенное условие труда

Вопрос: Оклад работника в трудовом договоре по соглашению сторон установлен в иностранной валюте, например в евро. Оплата производится в эквиваленте на последний день отчетного периода по курсу Национального банка. 

Если курс валют уменьшится, будут ли данные изменения являться изменением существенных условий труда?