Условия договора: теория
Напомним, что договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 390 ГК). Чтобы быть заключенным, договор должен содержать существенные условия. Выделяют 3 группы таких условий:
1) о предмете;
2) названные в законодательстве как существенные, необходимые или обязательные для договоров данного вида;
3) определенные сторонами как существенные (ч. 2 п. 1 ст. 402 ГК).
Справочно.
Стороны вправе предусмотреть в договоре условие о том, что выполнять работы или оказывать услуги будет конкретное физическое лицо.
На территории Республики Беларусь действует принцип свободы договора. То есть условия договора определяются по усмотрению сторон в порядке и пределах, предусмотренных законодательством. Прямого запрета на включение в договор условия о выполнении работ или оказании услуг (в зависимости от вида заключаемого договора) в законодательстве не содержится. Отсюда следует вывод о том, что стороны вправе предусмотреть в договоре условие об исполнении конкретным лицом.
Условие об исполнении определенным лицом: нюансы и варианты формулировок
Указываем ФИО исполнителя и его должность
В условии об исполнении договора целесообразно указать не просто фамилию, имя и отчество определенного лица, но и его должность, а также структурное подразделение (при наличии).
Пример формулировки условия:
«Исполнение по настоящему Договору от имени Исполнителя осуществляет инженер-программист отдела разработки программного обеспечения [ФИО]».
Предусматриваем условие о временной замене исполнителя при его отсутствии
Типичный пример — дизайнер заболел, работа не закончена, а сроки исполнения подходят к концу. В таком случае есть несколько вариантов:
— предусмотреть в договоре, что в случае отсутствия исполнителя его обязанности выполняет другое конкретное лицо.
Рекомендация.
Помимо указания конкретного лица — исполнителя, в договоре следует предусмотреть порядок действий сторон при фактическом отсутствии исполнителя (например, в связи с болезнью, отпуском или увольнением).
Пример формулировки условия:
«На время отсутствия дизайнера [ФИО] (нахождение в отпуске, командировке, в период временной нетрудоспособности и т.д.) его обязанности исполняет [должность, ФИО]. Данное лицо наделяется соответствующими правами и обязанностями, а также несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение»;
— предусмотреть в договоре, что в случае отсутствия исполнителя его обязанности выполняет другое лицо по выбору компании-исполнителя.
Справочно.
Стороны также вправе предусмотреть, что при отсутствии физического лица — фактического исполнителя по договору организация-исполнитель предлагает заказчику несколько кандидатур, при этом право выбора остается за заказчиком.
Пример формулировки условия:
«На время отсутствия дизайнера [ФИО] (нахождение в отпуске, командировке, в период временной нетрудоспособности и т.д.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке Исполнителем. Данное лицо наделяется соответствующими правами и обязанностями, а также несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение».
А что если исполнитель уволится?
Допустим, дизайнер решил уволиться по собственному желанию. Что делать? Если завершить работу дизайнер не сможет, а работы осталось много, целесообразнее всего будет заключить дополнительное соглашение к договору, в котором предусмотреть нового исполнителя.
Важно: исполнитель действует не самостоятельно, а от имени компании
Хотя выполнять работы или оказывать услуги будет конкретное лицо, стороной по договору выступает компания, в которой данное лицо работает. Следовательно, ответственность в случае ненадлежащего исполнения или неисполнения несет компания.
Таким образом, стороны вправе указать в договоре условие о выполнении работ, оказании услуг определенным лицом. Рекомендуется предусмотреть в договоре порядок действий сторон в случае, когда исполнитель по определенным причинам не сможет выполнять работу или оказывать услуги (например, в результате болезни или увольнения).
