Ответ: Прежде всего хотелось бы напомнить, что в данном случае нельзя руководствоваться положениями ст. 91–95 ТК, а также иными нормативными актами, регулирующими порядок направления в служебную командировку работников.
Согласно п. 2 ст. 6 ТК обязательства, возникающие на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством, ТК не регулируются. Следовательно, выполнение работ вне места жительства физического лица, заключившего договор подряда, не является служебной командировкой. В данном случае при определении порядка компенсации расходов подрядчика необходимо руководствоваться нормами ГК о договорах подряда с учетом особенностей, предусмотренных законодательством для физических лиц.
Полный текст статьи доступен для подписчиков портала jurist.by. Оформите подписку
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений