Строительная деятельность и правоОбразовательный центр «Профессиональный интерес»
ЖурналКадровик Судебная практика Форумjurist.by
Подписка
Войти
Еще
№ 11 ноябрь 2024

Взаимодействие кадровой и юридической служб: основные направления

Взаимодействие кадровой и юридической служб является основополагающим фактором для успешной работы любой организации. Четкое понимание ролей, функций и задач каждой службы, а также постоянный обмен актуальной информацией между ними позволит не только минимизировать риски, связанные с соблюдением законодательства, но и оптимизировать процессы управления человеческими ресурсами. Об основных направлениях взаимодействия кадровой и юридической служб расскажет Инна Козич, юрист и начальник отдела кадров ООО «Гейм Стрим».

Козич Инна
Козич Инна
Юрист, начальник отдела кадров ООО «Гейм Стрим»
1138 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Содержание:

  • Правовое сопровождение кадровых процессов
  • Подготовка кадровых документов
  • Решение трудовых споров с работниками
  • Обучение и повышение квалификации персонала
  • Соблюдение норм антикоррупционного законодательства
  • Разработка локальных правовых актов
  • Проведение аттестации руководителей и специалистов организаций
  • Разработка и внедрение внутренних регламентов организации
  • Общие тренинги и корпоративное обучение
  • Привлечение внешних экспертов
  • Обратная связь от работников организации
  • Дополнительные направления взаимодействия кадровой и юридической служб

Эта статья:
— поможет определить основные направления взаимодействия кадровой и юридической служб;
— предложит образец регламента взаимодействия.

Правовое сопровождение кадровых процессов

Это одно из основополагающих направлений взаимодействия кадровой и юридической служб. Кадровая служба отвечает за формирование, ведение и хранение кадровой документации, личных дел работников, ведение и учет трудовых книжек и т.д. Юридическая служба предоставляет правовые консультации и помогает в разработке и внедрении локальных правовых актов, регламентирующих кадровую политику организации. Без юридической поддержки кадровая служба может столкнуться с трудностями в соблюдении трудового законодательства, что может привести к трудовым спорам с работниками и наступлению ответственности.

Подготовка кадровых документов

Юридическая служба может участвовать в разработке различных кадровых документов, таких как трудовые договоры (контракты), соглашения о неразглашении коммерческой тайны и другие важные документы. Это обеспечивает соответствие договоров актуальному законодательству и защиту интересов организации.

Работа в компании может быть выстроена так, что кадровая служба готовит проекты кадровых приказов (о приеме на работу, об увольнениях, переводах и т.д.), а юридическая служба проверяет документ на соответствие действующему законодательству, на правильность формулировок и оснований для издания приказа.

  • Подписка
  • О нас
  • Отзывы
  • Вопрос-ответ
Купите доступ к порталу jurist.by и получите:
  • 3000+

    аналитических материалов

  • 400+

    форм документов, доступных к скачиванию

  • 150+

    видеолекций

А также:

  • Доступ к закрытому форуму с возможностью задать вопрос эксперту права

  • Доступ в закрытый Telegram-журнал с кратким изложением журнальных статей

  • Возможность участия в онлайн-семинаре за 20 рублей

  • Кадровик

Остались вопросы?

Есть вопросы? Оставьте заявку, и наш
специалист вам перезвонит

Вот уже на протяжении 21 года журнал «Юрист» является ведущим профессиональным правовым изданием Беларуси.

Мы публикуем готовые решения правовых задач, алгоритмы действий для юристов-практиков со ссылками на нормы права и судебную практику.

  • В 2001 году вышел в свет первый номер журнала (первый и единственный в стране специализированный журнал для юристов).
  • В 2003 году журнал «Юрист» был признан лучшим юридическим журналом страны.
  • В 2008 году редакция журнала стала лауреатом Высшей юридической премии «Фемида».
  • С 2011 года журнал является партнером Министерства экономики Республики Беларусь по организации экспертного обсуждения проектов нормативных актов, регулирующих предпринимательскую деятельность.
jurist conference
jurist conference
jurist conference
jurist conference
jurist conference

Сегодня журнал «Юрист» – это множество самостоятельных и успешных проектов, большое количество друзей и единомышленников!

  • Мы являемся партнерами благотворительного детского фонда «Шанс».
  • Еженедельно мы проводим образовательные мероприятия на самые актуальные темы с выдачей сертификата об обучении.
  • Ежегодно мы организуем крупномасштабные мероприятия: Белорусский форум корпоративных юристов, Белорусский форум работников кадровой службы, Международный конгресс юридических служб.

За 10 лет в наших мероприятиях приняли участие более 3000 специалистов, выступили более 500 спикеров из Беларуси и других стран!

Ранее проходили регистрацию. Как восстановить пароль?
Для восстановления пароля необходимо нажать кнопку «Вход», далее перейти по ссылке «Забыли пароль?». На открывшейся странице введите e-mail, который вы используете для входа на портал. После этого зайдите в вашу электронную почту и перейдите по ссылке в письме для завершения процедуры восстановления пароля, задайте новый пароль.
Если я куплю доступ к порталу на 5 дней, а после этого захочу купить доступ на 6/12 месяцев, зачтется ли предыдущий платеж?
Нет, не зачтется. По истечении 5 дней доступ к порталу закроется. Новый доступ предоставляется согласно оплаченному периоду.
Купили доступ на портал. Как зарегистрироваться на онлайн-семинар за 20 бел. руб.?
Вариант 1. Пройти регистрацию на участие по следующей ссылке https://profint.by/registraciya, и специалист отдела продаж свяжется с вами для выставления счета.
Вариант 2. Позвонить в отдел продаж по номеру +375 29 896 76 10 (Анна), запросить счет для оплаты и пройти регистрацию по телефону.
Можно ли платить ежемесячно, а не разово?
Можно оплатить следующие периоды доступа к порталу: 5 дней, 3/6/12 месяцев.
Какие есть способы оплаты доступа к порталу?
1. Скачать счет на портале и оплатить как юридическое лицо.
2. Скачать счет и оплатить через произвольный платеж в интернет-банкинге, отделении банка.
3. Позвонить в отдел продаж по номеру телефона +375 29 896 76 10 (Анна) и запросить персональный счет для оплаты.
Оплатили доступ к материалам портала. Как получить доступ в закрытый Telegram-журнал «Юрист»?
Заполните форму регистрации https://profint.by/telegram_jurist, и мы вышлем вам ссылку-приглашение.
1138 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Очистить
Отсортировано:
по релевантности
по дате
Проверить контрагента:
Очистить
Очистить
Период принятия
Период регистрации в Национальном реестре
Базы данных
Результаты: 0
Спасибо за сообщение!
В скором времени мы свяжемся с вами
На главную
Ваш тарифный план не предусматривает возможность использования продукта "Эталон-онлайн" из комплекта "Эталон. Система Юрист". Просим Вас войти под пользователем с соответствующими правами или приобрести соответствующий тарифный план.
Я уже подписчик
Нужна помощь?
Этот веб-сайт использует cookies
Подробнее