Косько Юрий - страница 2

Контрактная форма найма не предусматривает увольнение работника по собственному желанию в период действия контракта. Многие работники, понимая это, нередко начинают требо...

Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения считается грубым нарушением трудовых обязанностей. Наниматель должен отстранить такого работника о...

На практике в организации (особенно в преддверии новогодних праздников) может возникнуть ситуация, когда работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьян...

Ежегодно Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь устанавливает расчетную норму рабочего времени (ст. 124 ТК). Осуществить верное планирование рабочего...

Ежегодно Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь устанавливает расчетную норму рабочего времени (ст. 124 ТК). Осуществить верное планирование рабочего...

Вопрос: В соответствии со ст. 121 ТК в исключительных случаях допускаются сверхурочные работы без согласия работника. Можно ли к случайным или неожиданным обстоятельствам...

С 18 сентября 2024 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.09.2024 № 670 «Об изменении постановлений Совета Министров Респуб¬лики Бела...

Вопрос: Предприятие занимается исключительно производственной деятельностью и вводит в штатное расписание профессию «Сверловщик» (код профессии ‒ 7223-078). Данная профес...

Вопрос: Засчитывается ли в стаж работы в бюджетных организациях период работы водителем КамАЗа военной части? Период работы ‒ с 01.06.2009 по 25.08.2012.

Наниматели Республики Беларусь вправе принимать на работу граждан иностранных государств при выполнении определенных требований. Требования зависят в том числе от того, г...

На практике работники часто требуют уволить их по соглашению сторон, ошибочно полагая, что достаточно лишь написать заявление, оставить его у нанимателя и можно в дальней...

Вопрос: Работник (работает по контракту), который 3 года назад достиг пенсионного возраста, написал заявление об увольнении по требованию работника в связи с достижением...

Постановлением утверждена новая Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников (далее – Инструкция № 29). Рассмотрим, что изменилось для нани...

Трудовые споры нередко сопровождаются требованием работников не только восстановить их на работе, взыскать заработную плату, отменить дисциплинарное взыскание и т.д., но...

Между нанимателем и работниками нередко возникают трудовые споры. Как правило, работники оспаривают решения об увольнении, оплате труда, о привлечении к дисциплинарной от...

При прохождении периодических медосмотров нередко возникают ситуации, когда работники в день прохождения медосмотра занимаются личными делами и по этой причине не успеваю...

Вопрос: Приказом нанимателя утвержден производственный календарь для конкретной организации: пятидневная 40-часовая рабочая неделя (с понедельника по четверг рабочий день...

Одним из оснований прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК). Вм...

Тема круглого стола поднята нами по запросам читателей. В процессе обсуждения данной темы стало понятно, что поднимаемые вопросы правовой природы доли в уставном фонде (д...

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) ТК устанавливает дисциплинарную отв...