Сисадмин: как обеспечить передачу дел и снизить риски причинения вреда нанимателю при увольнении
Любой недовольный работник при увольнении «по-плохому» может нанести определенный вред организации-нанимателю.
Поскольку трудовая функция системного администратора предполагает непосредственное взаимодействие с информационными ресурсами, информационными системами и информационными сетями нанимателя, то и предполагаемый вред может быть причинен в первую очередь информации и средствам доступа к ней. Как нанимателю защитить свои интересы?