Содержание:
- Шаг 1. Подача работником заявления об изменении фамилии
- Шаг 2. Издание приказа об изменении фамилии работника
- Шаг 3. Внесение изменений, связанных со сменой фамилии работника, в трудовой договор
- Шаг 4. Включение копии приказа об изменении фамилии в личное дело работника, внесение соответствующих изменений в личный листок по учету кадров, личную карточку и иные учетные документы
- Шаг 5. Внесение изменений в трудовую книжку работника и в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
- Шаг 6. Предоставление корректирующих сведений в территориальные подразделения Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
- Шаг 7. Предоставление сведений об изменении фамилии работника в военкомат (в случае, если работник является военнообязанным)
В соответствии с пп. 1 и 2 ст. 18 ГК гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию, собственное имя и отчество (если таковое имеется), если иное не вытекает из законодательства. Гражданин вправе переменить свое имя в порядке, установленном законодательством. При этом перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем.
Справочно.
Гражданин обязан принимать необходимые меры для уведомления своих должников и кредиторов о перемене его имени и несет риск последствий, вызванных отсутствием у этих лиц сведений о перемене его имени.
Если фамилия работника изменяется, соответствующие изменения потребуется внести и в кадровые документы:
- трудовую книжку;
- книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- документы личного дела;
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений