Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением:
- работников, обязанных возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины (часть третья статьи 30 ТК)
- временного перевода в связи с производственной необходимости (части первая - третья статьи 33 ТК)








