Вы на портале
Оплата труда

Ответ: Можно, но только если с работником заключен контракт.

Сроки и периодичность выплаты заработной платы регулирует ст. 73 ТК,  в соответствии с которой выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

Вместе с тем п. 1 ч. 1 ст. 261-2 ТК установлено, что контракт должен содержать в качестве обязательного условия, в частности, дни и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы. 

Таким образом, тем работникам, которые работают на условиях трудового договора, заработная плата выплачивается в соответствии с требованиями ст. 73 ТК, то есть не реже двух раз в месяц. Работникам, с которыми заключены контракты, наниматель вправе производить выплату заработной платы один раз в месяц, если коллективным договором или условиями контрактов не предусмотрена выплата заработной платы не реже двух раз в месяц.

Следовательно, если с работником заключен контракт, то путем подписания дополнительного соглашения к контракту по соглашению сторон или по инициативе нанимателя с соблюдением порядка и условий, установленных ст. 32 ТК с учетом норм абз. 2 п. 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики», выплата заработной платы может быть установлена один раз в месяц.

6058 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме