Указание сумм выплат в контракте

Ответ: Да, Можно. Сумму, которую работник получит после уплаты налогов, можно указать в контракте в разделе «Дополнительные условия».

В трудовом договоре (контракте) могут предусматриваться дополнительные по сравнению с ч. 2 ст. 19 ТК условия об установлении испытательного срока, срока обязательной работы после получения образования не менее установленного договором, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.

Таким образом, наниматель вправе указать в контракте необходимую ему информацию, не ухудшающую правовое положение работника. Для таких случаев в Примерной форме контракта предусмотрен раздел «Дополнительные условия». В данном разделе, по нашему мнению, наниматель вправе указать, что «с учетом ставки подоходного налога и размера отчислений в ФСЗН ориентировочная ежемесячная сумма будет составлять ________ рублей».

Однако следует учитывать, что заменить сумму тарифной ставки (тарифного оклада), которая обязательно должна указываться в контракте, на условие о размере «заработной платы, выдаваемой на руки» нельзя. Фактически при такой замене работнику будет установлена заработная плата ниже, чем предусмотрено локальными правовыми актами. Это, в свою очередь, приведет к ухудшению правового положения работника. Напомним, что локальные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными (ч. 2 ст. 7 ТК).