Вопрос: Как правильно уволиться директору организации (ООО) при отсутствии согласия общего собрания (директор работает на основании бессрочного трудового договора)?
Ответ: В соответствии со ст. 40 ТК, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Данная норма распространяет свое действие и на руководителей организации.
Для увольнения по ст. 40 ТК директору необходимо направить заявление об увольнении по известным адресам участников (единственного участника). Рекомендуем также направить заявление по юридическому и фактическому адресу общества. Для того, чтобы у руководителя имелось подтверждение получения его заявления, следует направлять его заказным письмом с уведомлением о вручении.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений