Увольнение руководителя при отсутствии согласия общего собрания
Сложность процедуры увольнения руководителя общества заключается в том, что решение об увольнении руководителя организации (ООО) принимается, как правило, общим собранием участников общества. Но каким образом может разрешиться ситуация с увольнением в случае, когда согласия общего собрания об увольнении руководителя не имеется, а нормы ТК предусматривают право работника досрочно расторгнуть трудовой договор (письменно предупредив об увольнении не позднее чем за один месяц)? Как правильно осуществить в этом случае приемку-передачу товарно-материальных ценностей?
Материал актуален по состоянию на 18.08.2022.