Ненормированный рабочий день: порядок установления и оформления
Под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.
Рассмотрим порядок применения указанного режима работы, а также особенности труда сотрудников, в отношении которых он установлен.