Содержание:
- Общие положения об отзыве из отпуска
- Прядок оформления отзыва из трудового отпуска
Общие положения об отзыве из отпуска
Частью второй ст. 174 ТК предусмотрена возможность отзыва работника из трудового отпуска, который уже начался. В таком случае отпуск работника прерывается.
Отзыв работника из отпуска допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника.
Справочно.
Отказ работника от выхода на работу в связи с отзывом его из отпуска не является нарушением трудовой дисциплины и не может повлечь применение к нему мер дисциплинарного воздействия.
В соответствии с ч. 3 ст. 174 ТК не использованная в связи с отзывом работника из отпуска часть отпуска компенсируется одним из следующих способов:
- предоставляется по договоренности между работником и нанимателем в течение текущего рабочего года;









