Непредоставление документов для проведения общих собраний – не повод увольнять директора
Ситуация: Директору общества протоколом общего собрания акционеров были даны поручения и объявлено два дисциплинарных взыскания в виде выговоров за неисполнение должностных обязанностей и обязанностей, предусмотренных уставом. В последующем директор поручения общего собрания акционеров не выполнил, за что к нему была применена мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Директор посчитал увольнение незаконным и подал иск о восстановлении на работе.