Регулирование труда беременных

Вопрос: Беременная работница представила в отдел кадров справку из учреждения здравоохранения о переводе ее на легкий труд. Ей предложены две имеющиеся вакансии без вредн...

Вопрос: Можно ли отказать в приеме на работу беременной женщине по причине вредных условий труда на рабочем месте?

Вопрос: Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. У нее есть возможность удаленно выполнять некоторые трудовые обязанности по своему основному месту рабо...

Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118 ТК).

Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118 ТК).

Работник научного института находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Можно ли заключить с ним договор подряда на выполнение части научной...