Приказ нанимателя об установлении неполного рабочего времени в связи с беременностью (образец)

Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ч. 2 ст. 289 ТК): 

1. по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья; 
2. инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; 
3. при приеме на работу по совместительству; 
4. другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.

• Скачать образец приказа

Рабочее время и рабочий день: как установить и изменить - читайте по ссылке