Акт об отказе от ознакомления с приказом (распоряжением) о наложении дисциплинарного взыскания (образец)

Согласно ст. 199 ТК дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением) или постановлением нанимателя. Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в 5-дневный срок.

1188 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
  • Скачать образец акта об отказе от ознакомления с приказом (распоряжением) о наложении дисциплинарного взыскания (доступно только подписчикам портала)  

Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. 

1188 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Как правильно оформить увольнение в связи с истечением срока контракта?

В статье рассмотрены ключевые моменты, на которые следует обратить внимание нанимателю при принятии решения о непродлении трудовых отношений с работником в связи с истече...
№ 3, март 2019 Корень Ирина,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 763

13 августа 2019 года вступают в силу изменения и дополнения в Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь

Законом Республики Беларусь от 17.07.2019 № 233-З «Об изменении кодексов» внесены изменения и дополнения в Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь, которы...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 420