Алгоритм привлечения работников к материальной ответственности
Материальная ответственность – это обязанность работника возмещать ущерб, причиненный нанимателю вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей.
Привлечение работника к материальной ответственности допускается только при одновременном наличии 4 условий:
1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;
3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
4) вины работника в причинении ущерба.
Пошаговый алгоритм привлечения работников к материальной ответственности – в статье.