Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

В Положение о порядке и услов. оплаты труда при вр-м зам-ве, совмещении должностей, увеличении объема выполн-х работ, расширении зоны обслуж-я и выполнении обязанностей временно отсутствующих раб-ов организации частной формы собственности внесены следующие пункты: «Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы следует понимать замену работника, отсутствующего в связи с болезнью, выполнением государственных обязанностей, отпусками без сохранения заработной платы и по другим причинам, когда за ним сохраняется рабочее место и должность». Нарушены ли нормы ст. 67 ТК, (установлено право работника на доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника)?
Данильченко Екатерина

юрист

1004 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Однозначно нарушены.

В п. 3 части первой ст. 7 ТК закреплено, что источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются в том числе коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством.

1004 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Изменение существенных условий труда и увольнение работника: ситуация из судебной практики

При изменении работникам существенных условий труда наниматель обязан соблюдать порядок, предусмотренный ст. 32 ТК и иными нормативными правовыми актами, регулирующими да...
№ 12, декабрь 2018 Крюковский Сергей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 995