Нарушение законодательства о труде в части привлечения к дисциплинарной ответственности и изменения существенных условий

Ежегодно Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает о массе нарушений законодательства о труде. Большое количество нарушений совершается в части привлечения к дисциплинарной ответственности и изменения существенных условий труда. При этом на должностное лицо или нанимателя налагается административное взыскание в виде штрафа в размере до 20 базовых величин.

Косько Юрий

Выпускающий редактор журнала «Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес»

442 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности

Дисциплинарная ответственность наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (совершение дисциплинарного проступка) (ст. 197 ТК).

442 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

ТОП-15 ошибок при предоставлении трудовых отпусков

Все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда вправе рассчитывать на ежегод...
№ 7, июль 2018 Семенихина Светлана,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1277

Интенсив «IT-law: экспресс-погружение»

В сентябре Образовательный центр «Профессиональный интерес» проведет интенсив по IT-праву. «IT-law: экспресс-погружение» — это интенсивная программа начиная от основ до п...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 778