Нарушение законодательства о труде в части привлечения к дисциплинарной ответственности и изменения существенных условий

Ежегодно Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщает о массе нарушений законодательства о труде. Большое количество нарушений совершается в части привлечения к дисциплинарной ответственности и изменения существенных условий труда. При этом на должностное лицо или нанимателя налагается административное взыскание в виде штрафа в размере до 20 базовых величин.

Косько Юрий

Выпускающий редактор журнала «Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес»

557 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности

Дисциплинарная ответственность наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (совершение дисциплинарного проступка) (ст. 197 ТК).

557 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Государственные закупки: онлайн-реальность?

Законом Республики Беларусь от 17.07.2018 № 136-З (далее — Закон № 136-З) в новой редакции изложен Закон Республики Беларусь от 13.07.2012 № 419-З «О государственных заку...
№ 9, сентябрь 2018 Шимонович Андрей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1037