Грейдирование: мотивируем работников с учетом личного вклада каждого

Есть мотивация денежная, а есть мотивация, которая строится на базе желания людей развиваться, постигать что-то новое и двигаться вверх по карьерной лестнице. Для этого сотрудники должны четко понимать, что они должны сделать, чтобы перейти на следующий уровень, знать, какие есть уровни, и при этом вся система переходов должна быть объективной.
Архипенко Дмитрий

Управляющий партнер ООО «Ревера Консалтинг Групп»

659 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В нашей компании расписана вся карьерная лестница от стажера до старшего партнера, включающая 11 ступенек — грейдов.

659 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Ликвидация общества единолично

Вопрос: В состав ООО входят 3 участника, при этом местонахождение двоих неизвестно. Один из участников решил ликвидировать ООО. Можно ли провести процедуру ликвидации ООО...
№ 2, февраль 2019 Слепич Максим,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 844

Указ № 488 отменен. Да здравствует Указ № 488?

Знаменитый Указ от 23 октября 2012 года № 488 «О некоторых мерах по предупреждению незаконной минимизации сумм налоговых обязательств» был отменен. За его отмену бизнес р...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 911