Содержание:
- Перерыв для отдыха и питания
- Сокращение продолжительности рабочего времени в предпраздничный день
- Привлечение к работе в государственные праздники и праздничные дни
- Сроки выплаты заработной платы
- Выплата отпускных
Перерыв для отдыха и питания
Практически всем работникам в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания, продолжительность которого должна составлять не менее 20 мин и не более 2 ч. Время предоставления такого перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ(сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем (ст. 134 ТК).
Следует учитывать, что продолжительность перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время.
С 01.01.2024 в отношении работников, которые работают на условиях неполного рабочего времени, нормы об установлении перерыва для отдыха и питания будут применяться в ином порядке.
Так, перерыв для отдыха и питания по желанию работника можно будет не предоставлять при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей 4 ч.









