Как сэкономить на оплате труда в период кризиса: варианты для нанимателя

Как сэкономить на оплате труда в период кризиса: варианты для нанимателя

В условиях развития и стабильности практически любая организация может позволить себе немалые затраты на персонал, но кризисные времена неизбежно заставляют идти по пути экономии. Ряд кадровых действий, которые с этой целью могут быть предприняты нанимателем, рассмотрены в статье.

Семенихина Светлана

юрист

842 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Установление неполного рабочего времени

Если вследствие кризиса или неблагоприятной эпидемиологической обстановки объем работы в организации значительно уменьшился, возможно прибегнуть к установлению работникам неполного рабочего времени.

Справочно.
Неполное рабочее время допустимо установить как сотрудникам, работающим полный рабочий день, так и тем, кто в соответствии со ст. 113 и 114 ТК имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

С учетом положений ст. 118 ТК наниматель вправе сократить продолжительность труда в организации путем установления неполного рабочего дня, неполной рабочей недели либо одновременного использования обоих вариантов.

842 Shape 1 copy 6Created with Avocode.