Малозначительность правонарушений в сфере труда

Основные вопросы статьи: какое нарушение может считаться малозначительным? Какие обстоятельства учитываются при оценке административного правонарушения на предмет возможности признания его малозначительным? В каких случаях юридическое лицо может быть освобождено от ответственности в связи с малозначительностью за нарушение порядка и сроков оплаты труда?
Косько Юрий

Юрист, специалист в сфере трудового права, выпускающий редактор портала «Судебная и арбитражная практика» (sudpraktika.by)

2178Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Малозначительность административного правонарушения является одним из предусмотренных Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях оснований для освобождения от административной ответственности. Однако как таковые критерии малозначительности действующим законодательством не установлены. Рассмотрим наиболее распространенные случаи освобождения от административной ответственности юридических и физических лиц, допустивших нарушения законодательства о труде, в связи с малозначительностью совершенного административного правонарушения.

В числе обязанностей одной из сторон трудового договора — нанимателя трудовое законодательство называет обязанность обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами в соответствии со ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

2178Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
Ситуация: В соответствии с условиями валютного договора поставщик-нерезидент возвратил предоплату за непоставленный товар в полном объеме на счет покупателя-резидента, от...
№ 1 январь 2022
2311