Малозначительность правонарушений в сфере труда

Основные вопросы статьи: какое нарушение может считаться малозначительным? Какие обстоятельства учитываются при оценке административного правонарушения на предмет возможности признания его малозначительным? В каких случаях юридическое лицо может быть освобождено от ответственности в связи с малозначительностью за нарушение порядка и сроков оплаты труда?
Косько Юрий

Выпускающий редактор журнала «Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес»

736 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Малозначительность административного правонарушения является одним из предусмотренных Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях оснований для освобождения от административной ответственности. Однако как таковые критерии малозначительности действующим законодательством не установлены. Рассмотрим наиболее распространенные случаи освобождения от административной ответственности юридических и физических лиц, допустивших нарушения законодательства о труде, в связи с малозначительностью совершенного административного правонарушения.

В числе обязанностей одной из сторон трудового договора — нанимателя трудовое законодательство называет обязанность обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами в соответствии со ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

736 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Двойное налогообложение: как юрист помогает компании сэкономить?

Белорусская компания совершает сделки с иностранными контрагентами. Когда можно рассматривать вопрос о двойном налогообложении и в каких случаях необходимо учитывать особ...
№ 12, декабрь 2018 Малахова Анастасия,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 866