Отпуск без сохранения заработной платы в отсутствие работника
Работник звонит нанимателю и просит предоставить отпуск за свой счет. Как подтвердить волю работника? Можно ли сделать это с помощью СМС?
974
Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК.
К социальным относятся отпуска: по беременности и родам; по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; в связи с получением образования; в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; по уважительным причинам личного и семейного характера.
Статья 152 ТК предусматривает, что отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
Последнее
по теме
по теме
Защита прав потребителей: новые правила для бизнеса
Уже с декабря вступят в силу изменения и дополнения в Закон Республики Беларусь от 09.01.2002 № 90-З «О защите прав потребителей» (далее — Закон). Правовые корректировки...
Главный судебный исполнитель Беларуси рассказал о планируемой модернизации принудительного исполнения
Дмитрий Коваленко, Главный судебный исполнитель Республики Беларусь, рассказал о том, что изменится в принудительном исполнении.
