Отпуск без сохранения заработной платы в отсутствие работника

Работник звонит нанимателю и просит предоставить отпуск за свой счет. Как подтвердить волю работника? Можно ли сделать это с помощью СМС?
Ковалевич Мария

юрист

1156 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК.

К социальным относятся отпуска: по беременности и родам; по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; в связи с получением образования; в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; по уважительным причинам личного и семейного характера.

Статья 152 ТК предусматривает, что отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.

1156 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Юридический практикум: обзор актуальной судебной практики. Договорная ответственность и взыскание убытков (видео)

Представляем вашему вниманию видео с круглого стола: «Юридический практикум: обзор актуальной судебной практики. Договорная ответственность и взыскание убытков»
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 907
• • •

МАРТ внесло изменения в порядок изучения конъюнктуры рынка при проведении процедуры закупки из одного источника

Постановлением Министерства антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь от 28 июня 2019 года № 58 внесены изменения в порядок изучения конъюнктуры рынка...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 498