Нетипичные трудовые споры: обзор судебной практики

Трудовые споры похожи друг на друга как по предмету иска, так и по видам доказательств. Несколько лет назад работники шли в суд в основном из-за невыплаты заработной платы и незаконного увольнения. Сегодня же они оспаривают в рамках судебного разбирательства практически любой аспект. Рассмотрим несколько примеров нетипичных трудовых споров.

Серегина Евгения

старший юрист ООО «Арцингер и партнеры»

171 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Спор о возмещении денежных средств, потраченных на обучение работника

Законодательством предусмотрена возможность включать в трудовой договор дополнительные условия, в том числе о сроке обязательной работы после получения образования (ч. 3 ст. 19 ТК). Наниматель вправе включить в трудовой договор условие о возмещении денежных средств, затраченных на обучение работника, в случае отказа работника продолжить работу у данного нанимателя в течение установленного соглашением срока или увольнения работника по виновным основаниям.

171 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Аренда юридического адреса: законно ли такое соглашение?

Между ИП и гражданкой заключено соглашение, в соответствии с которым гражданка гарантирует заключение договора аренды помещения после регистрации ею предприятия. Текст до...
№ 1, январь 2018 Леонович Яна,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1632