Нетипичные трудовые споры: обзор судебной практики

Трудовые споры похожи друг на друга как по предмету иска, так и по видам доказательств. Несколько лет назад работники шли в суд в основном из-за невыплаты заработной платы и незаконного увольнения. Сегодня же они оспаривают в рамках судебного разбирательства практически любой аспект. Рассмотрим несколько примеров нетипичных трудовых споров.

Серегина Евгения

старший юрист ООО «Арцингер и партнеры»

1035 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Спор о возмещении денежных средств, потраченных на обучение работника

Законодательством предусмотрена возможность включать в трудовой договор дополнительные условия, в том числе о сроке обязательной работы после получения образования (ч. 3 ст. 19 ТК). Наниматель вправе включить в трудовой договор условие о возмещении денежных средств, затраченных на обучение работника, в случае отказа работника продолжить работу у данного нанимателя в течение установленного соглашением срока или увольнения работника по виновным основаниям.

1035 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Исковая давность в перевозках и удлинение ее срока до 6 месяцев

Ситуация: между ЧТУП «С» (перевозчик) и СУП «С» (заказчик) был заключен договор перевозки грузов на автомобиле. Оплата не была произведена. Перевозчик обратился в суд.
№ 5, май 2018 Карпекин Антон
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1787

Форум судебной практики — 2018

Форум судебной практики — это открытый разговор с ведущими адвокатами, представляющими интересы своих клиентов в судебных инстанциях различного уровня, обобщение основных...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 528