Нетипичные трудовые споры: обзор судебной практики

Трудовые споры похожи друг на друга как по предмету иска, так и по видам доказательств. Несколько лет назад работники шли в суд в основном из-за невыплаты заработной платы и незаконного увольнения. Сегодня же они оспаривают в рамках судебного разбирательства практически любой аспект. Рассмотрим несколько примеров нетипичных трудовых споров.

Серегина Евгения

старший юрист ООО «Арцингер и партнеры»

1599 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Спор о возмещении денежных средств, потраченных на обучение работника

Законодательством предусмотрена возможность включать в трудовой договор дополнительные условия, в том числе о сроке обязательной работы после получения образования (ч. 3 ст. 19 ТК). Наниматель вправе включить в трудовой договор условие о возмещении денежных средств, затраченных на обучение работника, в случае отказа работника продолжить работу у данного нанимателя в течение установленного соглашением срока или увольнения работника по виновным основаниям.

1599 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Круглый стол «Юридический практикум. Обзор актуальной судебной практики по ликвидации и банкротству»

24 апреля 2019 г. портал «Система Юрист» проводит дискуссионно-практический круглый стол «Юридический практикум. Обзор актуальной судебной практики по ликвидации и банкро...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2131