Судебные расходы по трудовым делам: «узкие места» законодательства и правоприменительной практики
Судебные расходы в трудовых спорах имеют определенную специфику, которую сторонам следует учитывать при инициировании судебного разбирательства.
На практике особое значение для сторон имеют вопросы следующего характера:
— освобождаются ли от уплаты судебных расходов лица, которые по своему статусу не являются работниками?
— можно ли квалифицировать как трудовые споры конфликты, стороны которых еще или уже не состоят между собой в трудовых отношениях?
— в каком размере сторона, проигравшая судебный спор, должна возмещать второй стороне расходы на представителя?
— может ли наниматель, в чью пользу вынесено решение, получить возмещение своих судебных издержек за счет проигравшего дело работника?