Опровержение сведений, содержащихся в характеристике работника
В последнее время все чаще появляются судебные споры о защите чести, достоинства и деловой репутации по результатам ознакомления работниками с выданными в отношении них характеристиками. Как показывает судебная практика, возникает сложность в оценке того, какие сведения являются оценочными, а какие должны быть подтверждены достаточными доказательствами, особенно когда дело касается описания моральных и профессиональных качеств. Иногда имеет место злоупотребление со стороны руководителей организаций своим правом вольно излагать сведения в характеристике, и не всегда у работников есть возможность и желание защищать свои права.