Содержание:
Сведения негативные, но соответствуют действительности
Ситуация
Гр-н А. работал водителем в ЧТУП, откуда был уволен по собственному желанию. Директором ЧТУП для трудоустройства гр-на А. к другому нанимателю была выдана характеристика. В частности, там указано, что гр-н А. нуждается в постоянном контроле, не проявляет инициативу, склонен к противоправному поведению (распитие спиртных напитков на рабочем месте), имеет склочный и скандальный характер.
По мнению гр-на А., указанная характеристика содержит недостоверные сведения о его деловой (профессиональной) репутации. В связи с этим он обратился с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации в суд.
Позиция истца
Предоставление негативной характеристики новому нанимателю повлекло отказ этого нанимателя в заключении с гр-ном А. трудового договора.
Сведения, изложенные в характеристике, полностью не соответствуют действительности и порочат гр-на А. как добросовестного работника, безосновательно ставят под сомнение его деловую репутацию.









