Организация надомного труда работников

Преимущества использования надомного труда особенно очевидны в кризис, так как наниматели освобождаются от необходимости содержать дополнительные рабочие места. Это позволяет сэкономить на аренде, коммунальных платежах, приобретении нового оборудования, оргтехники и канцелярии. По ряду причин работа в привычной домашней обстановке может оказаться более предпочтительной и для самих работников.
Семенихина Светлана

Юрисконсульт СООО «ЦПК БЛР»

550 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Понятие работников-надомников

Согласно части первой ст. 304 ТК работниками-надомниками являются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя.

550 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Согласование с помощью Viber обязательств по перевозке

Ситуация: между УП «М» и индивидуальным предпринимателем заключен договор на транспортно-экспедиционное обслуживание и перевозку грузов. Согласование поручения на перевоз...
№ 5, май 2018 Малиновский Евгений
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 11483

Обзор законодательства 1–15 октября 2018 г.

В октябре законодатель активничает: знакомьтесь с нормативными корректировками в сфере лизинга, интернет-услуг, валютного регулирования. Обратите внимание на изменения по...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 547